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Archive for the ‘Como melhorar a empregabilidade’ Category

Comentei anteriormente aqui e aqui, blogs são ótimas ferramentas para ajudar a aumentar e empregabilidade. Como? Sem contar a exposição, é um lugar para mostrar detalhadamente seu conhecimento e experiência sobre determinado assunto, ou seja, ir além do currículo.

Ontem comecei a participar como colaborador do Update or Die, um blog coletivo brasileiro sobre tendências em comunicação, tecnologia, negócios, etc. Estou dividindo espaço com grandes nomes do mercado brasilero, várias pessoas do exterior e com o Walter Longo, um dos mais respeitados publicitários brasileiros, com experiências como Direção Regional para a América Latina do Grupo Young & Rubicam e a Presidência da MTV e da TVA. Seu lado mais conhecido do grande público certamente é de conselheiro do Roberto Justus no programa O Aprendiz da Rede Record.

Pelo que me lembro, não conheço pessoalmente nenhum dos envolvidos no blog. O convite veio basicamente depois que mandei por email uma notícia bacana ao Wagner Brenner que cuida do UoD, junto com link para o ArquivoChina. Ele postou minha mensagem e me chamou para escrever por ter gostado do meu blog. Obviamente, aceitei e lá estou eu.

Moral da história: obviamente não consegui um emprego, já que se trata de uma atividade totalmente colaborativa. Mas o ArquivoChina me credenciou para escrever junto com esse grupo de tremendos profissionais. o que já é um enorme prazer (e ajuda claro, na construção de uma bela reputação no mercado).

Então, o que está esperando para criar seu blog?

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No mundo online, as pessoas tendem a se soltar mais. Seja email, instant messenger e nos últimos anos orkut e youtube. Algumas coisas que não faríamos na vida pessoal aparecem com naturalidade na internet. Pior, assinado com nome real.

Uma matéria publicada no The Wall Street Journal (que vou discutir mais a fundo em breve) menciona alguns números que deve acender a luz vermelha de todos que aspiram uma boa carreira (mas não conseguem segurar um comentário mais forte no orkut):

. 7% das buscas feitas na internet são de nomes de pessoas (estimativas da Ask.com)

. 80% dos recrutadores de executivos buscam na internet mais informações sobre os candidatos (dados ExecuNet)

. 40% dos usuários já usaram a internet para procurar por amigos ou conhecidos com quem perderam contato (Harris Interactive)

Ok, pense por alguns segundos se alguma coisa que já escreveu online pode prejudicar a sua imagem perante amigos, colegas, chefes, recrutadores e empregadores que buscarem por seu nome na internet. Não se esqueça que vários sites fazem cache (armazenam) conteúdo, independente da fonte ter sido apagada.

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Fábio Ricotta é um estudante de computação de MG que quer trabalhar no Google. Enquanto outros apelam para métodos mais tradicionais (e são barrados), ele criou um blog chamado Eu Quero Trabalhar no Google. Você leitor deste site já deve ter lido sobre essa estratégia. Já escrevi sobre minha experiência nisso aqui (Crie um blog e consiga um emprego Parte 1) e aqui (Crie um blog e consiga um emprego Parte 2).

Como comentei no radinho, uma lista de discussão formada por profissionais de internet, TI e comunicação, gostei muito da postura pró-ativa do garoto. Só acho que ele deve expor mais seus projetos (tem alguns escondidos na página pessoal, em outro site). Se não tiver, desenvolva mais trabalhos próprios e coloque-os no ar. Ainda mais que ele é de TI… a internet está aí para isso.

Temos vários exemplos de jovens na internet brasileira que estão conseguindo mostrar na prática sua qualidade profissional e técnica com projetos muitas vezes pequenos, mas bem bolados e executados. Marco Gomes (boobox – teve repercussão internacional e ainda tem espinhas), Gilberto Jr (incansável com desta.ca, outrolado e w2br), Rodolfo Sikora (iJigg – já recebeu propostas de grandes players), Renato Shirakashi (Rec6 – que obteve reconhecimento por meio de investimentos de capital de risco), entre outros tantos. Sem falar nos blogueiros como Rafael Slonik (novo-MUNDOdeclarou faturamento de mais de R$ 4000 em Janeiro/2007 com seus blogs). Não sei se esses carinhas são técnicos, mas têm resultado para mostrar. Quem você contrataria?

Porém, compartilho da opinião de alguém do radinho que disse que o Fabio daria um bom publicitário. Até o momento atual, ele mostrou mesmo mais capacidade de marketing do que técnica. Eventualmente, ele tem mesmo esse perfil, mas se o objetivo for mesmo uma posição técnica, sugiro mostrar/linkar/descrever melhor os projetos ou mesmo transformar o que já tem no site pessoal em conteúdo desse blog. Está muito melhor do que meramente textos e videos pedindo emprego.

Para você que está procurando emprego, principalmente de nível universitário. Não deixe de ter um blog/site profissional linkando/mostrando seus projetos, mas se está pensando em montar um nos moldes (hard-sell) de EuQueroTrabalharNaX.com, seja criativo e bole uma outra idéia (principalmente se for na área de marketing/criação). Ele já ocupou o espaço de pioneiro e nessas estratégias quem marca mesmo é o primeiro.

Boa Sorte, Fábio!

Outras opiniões e menções:

. Ricotta no Google (Viu Isso?)

. Eu quero trabalhar no Google! (GoogleDiscovery)

. Quem não chora não mama (Contraditorium)

. Ele quer um emprego na Google (e quem não quer?) (Crash Tester)

. Fábio Ricotta quer trabalhar no Google (YabloG!)

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[publicado originalmente no Digital.Mundo.IN]

Terça e quarta serão ocupadas basicamente por palestras, entre elas A Globalização das Havaianas. Já na quinta e sexta serão as apresentações do concurso de business plan MootCorp Latin America, etapa latino-americana de uma das competições universitárias de planos de negócios mais tradicionais do mundo, organizada pela University of Texas. A equipe vencedora concorrerá na final internacional nos EUA com times do mundo todo pela premiação de US$ 100 mil, além da oportunidade de se apresentar a potenciais investidores.“(Continua…)

Não preciso nem falar para você da importância de se participar de uma competição como essa. Ganha-se em experiência, conhecimento, networking, além de poder adicioná-la ao seu currículo (especialmente se conseguir boas posições).

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Continuação de: Crie um blog e consiga um emprego Parte 1

No primeiro post desta série, não estava me referindo exatamente à profissão de blogueiro, mas ao uso desse tipo de website para mostrar:

1) conhecimento e opinião sobre assuntos;

2) qualidade da redação e capacidade de persuasão;

3) postura mão na massa;

4) conhecimento e atualização sobre tecnologia;

5) capacidade técnica (principalmente se sua área for desenvolvimento ou criação)

Nada impede que você mantenha um blog que fale sobre sua vida pessoal, fotos, amigos, família, etc etc etc. Porém, se já tem essa experiência e disponibilidade de tempo, tente montar também um site (não precisa ser necessariamente um blog) sobre os assuntos profissionais que quer seguir (ou pelo menos se interesse). Mesmo que seja um estudante que ainda nem fez o primeiro estágio, será uma experiência incrível, onde poderá não só aprender, mas também conhecer outros profissionais e curiosos da área.

No caso que relatei, pude usar o iMarketing (avisei que é antigo e tosco) para 2 objetivos: a) mostrar o que conheço e b) gancho para conversa com a empresa.

Aliás, não foi só nessa vez que usei conteúdo online de minha autoria (blog ou artigos) como gancho para contato com profissionais que não tinha acesso. Mais, em novos posts.

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Vou contar um caso real para ilustrar o que comentarei em breve.

Meu primeiro contato com mídia online foi lá pelos idos de 93/94, primeiro através de BBSs e depois com gopher/email na faculdade. Ingressei profissionalmente no setor só em 97, quando trabalhei no primeiro serviço de webmail do Brasil, o falecido BaseMail.

Antes de entrar na companhia, já me interessava muito pela área, especialmente marketing digital. Lia tudo que aparecia na frente (não havia muito coisa) e tentava redigir textos próprios (aprendo melhor escrevendo). E como o negócio é online, nada melhor do que publicar na grande rede. Nasceu aí o iMarketing (que ainda está no ar só por nostalgia e curiosidade, mas se for acessar, lembre-se que é antigo e tosco).

O conceito não era de blog, mas de um site pessoal sobre marketing na internet. Durante as pesquisas que fazia, encontrei muita coisa interessante, entre elas o BaseMail (que estava contratando representantes comerciais). Mesmo faltando o perfil adequado, mandei email para me candidatar.

Na mensagem, comentei sobre a oportunidade de trabalho, além de falar sobre meu conhecimento do setor e, principalmente, incluir um link do iMarketing como referência. Responderam educadamente explicando que buscavam profissionais de outro perfil para vaga, mas me convidaram para uma visita.

Chegando lá, fui recebido pelo dono da empresa. Após um rápido tour pelas instalações (mais detalhes no futuro – só pra aguçar a curiosidade, ficava na garagem de um casa perto da USP), fomos até sua sala e passamos uma boa parte da tarde conversando. O assunto foi basicamente as coisas que escrevi no iMarketing. Recebi naquela tarde mesmo convite para estagiar na empresa.

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